Jobid=875417539527 (0.0273)
Steek jij als ervaren HR Business Partner graag de handen uit de mouwen en wil jij graag je bijdrage leveren aan betekenisvol werk voor onze schoonmaakmedewerkers? Ga dan aan de slag als HR Business Partner binnen Vebego Cleaning Services voor de Client Solutions ASML en Business Unit Glas & Gevel? Als HR Business Partner ben jij er voor onze medewerkers en hun leidinggevenden. Je doet dit vanuit het centrale People & Culture team binnen Vebego Cleaning Services en werkt binnen de business unit Client Solutions & Specialties samen met 8 HR Adviseurs. Je rapporteert aan de Manager HR CS&S. Als HR Business Partner sta je midden in onze bedrijfsvoering, dicht bij onze collega’s en geen dag is hetzelfde. Jij denkt mee over onze koers op HR-gebied. Je bent mede verantwoordelijk voor ons HR-beleid en zorgt voor draagvlak. Onze Operationeel Managers, BU Directeur G&G en Klantdirecteur ASML zijn jouw stakeholders. Je adviseert onze leidinggevenden op het gebied van verschillende HR-vraagstukken. HR-projecten starten bij jou: jij werkt ze verder uit en zorgt voor een succesvolle uitrol binnen de organisatie. Een optimale instroom, doorstroom, samenstelling van teams en uitvoering van processen rondom verzuim(preventie), re-integratie en duurzame inzetbaarheid. Je bent werkzaam in 2 business units. De business unit Glas en Gevel is een landelijk opererend bedrijfsonderdeel waarbij het HR advies door 7-8 regionale HR adviseurs wordt opgepakt. In deze business unit ben jij verantwoordelijk voor de centrale HR thema’s, de uitrol van de landelijke HR projecten binnen de BU en heb je een coördinerende rol -en ben je sparringpartner- voor de HR adviseurs. In de business unit ASML werk je nauw samen met de HR adviseur die dedicated werkzaam is voor de BU ASML. In deze business unit ben je de sparringpartner van je collega HR adviseur en pak je naast de landelijke projecten ook thema’s en projecten op die specifiek van toegevoegde waarde zijn voor ASML. Als HR Business Partner bieden we je een uitdagende en verantwoordelijke functie van 32 uur per week. 25 verlofdagen en 6 ADV dagen op jaarbasis (op basis van een fulltime dienstverband). ~ Een afgeronde, relevante hbo-opleiding. Je hebt ruime operationele ervaring op het gebied van HR-advies en hebt de stap naar adviseren op tactisch/strategisch niveau al gemaakt. In jouw ervaring zien we graag een rol als HR Adviseur, en bij grote voorkeur ook een HR Business Partner rol, in een organisatie die veelal bestaat uit uitvoerende en operationele functies. Ga jij aan de slag als HR Business Partner?
Deel deze vacature: