Jobid=65c5f98fdec7 (0.0273)
Als Campus Recruiter bij KPN trek je jong talent aan dat een belangrijke rol speelt in onze digitale toekomst. In deze hybride rol krijg je veel ruimte voor initiatief, creativiteit en eigenaarschap binnen een ambitieus team dat elke dag een beetje beter wil worden. Jouw rol als Campus Recruiter Als Campus Recruiter ben jij verantwoordelijk voor het complete campus recruitmentproces voor studenten, starters en werkstudenten binnen KPN. Niet alleen verbind je young talent aan KPN, je bent ook de spil richting hiring managers, onderwijsinstellingen en interne stakeholders. Regie en uitvoering van campus recruitment van vacaturestelling tot onboarding. Bewaken van kwaliteit, doorlooptijd en publicatie van campusvacatures in ons ATS. Verbeteren van candidate experience en proceskwaliteit op basis van data en signalen. Dit is je nieuwe team Je maakt deel uit van een vernieuwd recruitmentteam van circa 14 collega’s dat opereert binnen een hybride model, waarin interne specialisten en een externe RPO-partner gezamenlijk één geïntegreerd recruitmentteam vormen. Dit is je team Als Campus Recruiter bij KPN werk je midden in het hart van onze digitale transformatie. Je werkt hybride, met twee tot drie dagen op kantoor in onder andere Rotterdam, Amsterdam of Amersfoort, binnen een team dat elke dag een beetje beter wil worden en gelooft in denken in mogelijkheden. Dankzij jouw energie, datagedreven aanpak en verbindende rol til je campus recruitment naar een hoger niveau. Sluit je aan bij een team dat denkt in kansen en niet in beperkingen? HBO-werk- en denkniveau; Minimaal 2 jaar ervaring binnen recruitment, bij voorkeur campus/starter/young talent of een werving- en selectiebureau; Affiniteit met data, technologie en innovatie binnen recruitment. We bepalen de inschaling zorgvuldig aan de hand van onze interne referentiefuncties en marktconforme richtlijnen, zodat jouw beloning past bij je impact en ontwikkeling binnen KPN. ~Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 1.500,- per jaar voor training, coaching en opleidingen ~ Een goede werk-privé balans: hybride werken (minimaal 2 dagen op kantoor) ~ Neem contact op met onze recruiter Jitske van de Worp via jitske.
Deel deze vacature: