Jobid=0576d8c1950d (0.0273)
Als teamhoofd bij de Unit Veiligheidsonderzoeken (UVO), een samengestelde unit van de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) en Militaire Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (MIVD), ga jij straks met jouw mensgerichte en empathische leiderschapsstijl medewerkers motiveren en aansturen. Jij geeft medewerkers de ruimte om eigen ideeën in te brengen en motiveert ze om door te pakken en zichzelf tot hun volle potentie te ontwikkelen. Daarnaast ben je nauw betrokken bij de ontwikkelingen van de individuele medewerker. Jij bent in het team verantwoordelijk voor het bevorderen van onderlinge samenwerkingen tussen de collega’s. Jij hebt een abstractievermogen waarmee jij het werk naar een hoger niveau tilt en het managementteam meeneemt in creatieve oplossingen en besluiten. Daarbij heb jij als teamhoofd een goed beeld van jouw kwaliteiten en kan je als geen ander ideeën omzetten naar acties. Jij hebt als teamhoofd ervaring met eindverantwoordelijkheid dragen en neemt graag jouw management collega’s mee in jouw ervaringen en advies. Dit betekent dat jij over de grenzen van je eigen team heen kijkt en een actieve bijdrage levert aan de modernisering van de unit. Jij draagt bij aan beleidsontwikkeling, krijgt de rol van portefeuillehouder, onderhoudt contact op managementniveau met inlichtingendiensten en vertegenwoordigt de AIVD in verschillende overleggen. Het aantal vertrouwensfuncties binnen Nederland neemt steeds meer toe: een positieve ontwikkeling, maar dit betekent ook dat er ook veel wordt gevraagd van UVO-medewerkers. Of je kunt het besteden aan fiscaal vriendelijke doelen, zoals het aflossen van je studieschuld of het aanschaffen van een fiets. Jij stuurt jouw team aan en gebruikt hiervoor jouw sterk ontwikkelde inlevingsvermogen en omgevingsbewustzijn. Je bent een netwerker in hart en nieren die met creatieve oplossingen een bijdrage levert aan nieuwe ideeën en concepten. een afgeronde wo-opleiding of gelijkwaardig werk- en denkniveau; De AIVD omarmt diversiteit en inclusie en wil graag dat medewerkers zich thuis voelen. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten zijn een verrijking voor onze organisatie. Bij ons is iedereen die aan de voorwaarden voor een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) voldoet welkom, ongeacht culturele achtergrond, arbeidsvermogen, leeftijd, gender of seksuele voorkeur. Samen werken we aan de veiligheid van Nederland. Meer over jouw toekomstige plek in de organisatie Voor de veiligheid van Nederland is het essentieel om personen goed te screenen voordat ze op een vertrouwensfunctie aan de slag mogen. Zo stellen wij organisaties, bijvoorbeeld de rijksoverheid, de luchtvaart en bedrijven in vitale sectoren in staat om op een veilige manier mensen aan te nemen. We doen dit met professionele en bevlogen medewerkers die kwalitatief hoogwaardige veiligheidsonderzoeken uitvoeren op een uniforme manier. Het merendeel van onze medewerkers voert veiligheidsonderzoeken uit. Naast onze onderzoekteams hebben we een team van adviseurs en ondersteuners. Zij houden zich bezig met beleid en processen, en onderhouden het contact met onze afnemers en samenwerkingspartners. De medewerkers leveren daarmee een belangrijke bijdrage aan de veiligheid van Nederland. Over Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst De Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) beschermt de democratie tegen nationale en internationale dreigingen, zodat we in vrijheid kunnen leven. Als je bij de AIVD werkt ben je verbindend, wendbaar, gewetensvol en moedig. Bij de AIVD doe je werk dat er toe doet: elke minuut van de dag. We doen daarvoor onderzoek in binnen- en buitenland. De AIVD doet wat nodig is om te voorkomen dat staten, organisaties of personen onze rechtsstaat tegenwerken, ondergraven of aanvallen. De AIVD heeft zijn eigen rol in het netwerk van overheidsorganisaties die de veiligheid van Nederland beschermen. De AIVD is onderdeel van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. Om veilig te solliciteren, raden we je sterk aan je online sollicitatie vanuit Nederland te versturen. Een veiligheidsonderzoek op niveau A, psychologische onderzoeken, het opvragen van referenties en online screening zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure. Om in aanmerking te komen voor een functie bij de AIVD moet je de Nederlandse nationaliteit hebben en (in principe) de afgelopen 10 jaar in Nederland hebben gewoond. Houd er rekening mee dat het invullen van het sollicitatieformulier mogelijk technische problemen met zich meebrengt. Over de functiegroep Manager Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Deel deze vacature: