Jobid=c6104d609823 (0.0497)
De Functie:
Als Junior Systeembeheerder bij deze organisatie werk je aan het onderhouden, implementeren en beheren van Microsoft-omgevingen bij MKB-klanten. Je werkt samen met een ervaren team om technische problemen op te lossen en de dienstverlening te verbeteren. Daarnaast ben je het eerste aanspreekpunt voor klanten bij technische problemen of vragen en blijf je op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen binnen je vakgebied om deze toe te passen in de praktijk.
Gevraagd Profiel:
Om in aanmerking te komen met deze functie:
– Beschik je minimaal over een afgeronde MBO-opleiding in de richting van IT;
– Heb je 1-2 jaar of meer werkervaring als Microsoft Systeembeheerder;
– Je hebt kennis en ervaring met Microsoft-producten, zoals Windows Server, Active Directory, Exchange en Office 365;
– Je hebt goede communicatieve vaardigheden en je vindt het leuk om direct met klanten te werken;
– Je bent in het bezit van relevante certificeringen of bent bereid deze te behalen;
– Je bent klantgericht, proactief en hebt een hands-on mentaliteit;
– Je bent woonachtig in de omgeving van Den Haag.
Arbeidsvoorwaarden:
Wat bieden zij jou?
– Een uitdagende functie als Junior Systeembeheerder bij een kleine IT-dienstverlener met veel ervaring in huis;
– Korte lijnen en persoonlijke benadering;
– Goede arbeidsvoorwaarden, zoals de mogelijkheid om je Microsoft-certificaten te behalen en een uitstekende pensioenregeling.
Zij geloven in een goede balans tussen werk en privé en ondersteunen de groei en ontwikkeling van hun medewerkers. Zij bieden een uitdagende en afwisselende functie, waar jij je vaardigheden en kennis kan versterken en toepassen.
Reageren op deze vacature? Neem dan contact op met: Samim Soltani, ik ben te bereiken via samim@careervalue.nl of per mobiel op: 06 – 18 98 81 44
Salaris:
2700 – 4400 euro
Uren per week
Fulltime (32-40 uur)
Specialisatie:
Microsoft Systeembeheerder
Gerelateerd:
Windows, Microsoft Systeembeheer, Vacature systeembeheer, MS Systeembeheerder, MCSA , MCSE
Deel deze vacature: