Jobid=282b6a5e9963 (0.0273)
StandplaatsDen HaagContractduur2 jaarUren per week38 – 38Maandsalaris€5.748,00 – €7.427,00SalarisniveauBurgerschaal IBBAD 12 – Burgerschaal IBBAD 12NiveauWO BachelorVakgebiedOrde / vrede / veiligheidVacaturenummer66487Dienstverband Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling FunctiegroepBurger Ben jij in staat om bestaande dienstverlening te verbeteren, afspraken in de keten vast te leggen en contracten op een goede manier vorm te geven? In deze nieuwe functie ga je als Vraag en Aanbodmanager Bedrijfsvoering in de breedte van ons werkveld aan de slag, dicht tegen de klanten aan en leveranciers, op het snijvlak beleid en uitvoering om de dienstverlening voor de Bestuursstaf te verbeteren en aan te sluiten op de klantvraag. door in het kader van het Vraag aanbodmanagement (VAM) bij Defensie inventariseren van de klantvraag bij de BS-directies. ~ Namens de BS het aanbieden van de klantvraag aan de leverende partijen en bedrijven, waaronder de interne leveranciers als DOSCO en JIVC, deelnemen aan Defensie brede overleggen op het gebied van huisvesting, vastgoed, ICT, facilitair of materieel en projecten. ~ de interne leveranciers. ~ Analyseren van eisen en wensen bij aanbestedingen en aangaan van nieuwe contracten namens de Bestuursstaf. WO/HBO werk en denk niveau op het gebied van Facilitair Management, Bestuurskunde of Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste. De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten. Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Ministerie van Defensie Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT. Wij zijn Defensie. Defensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Ministerie van Defensie De directie HR&BV heeft als doelstelling het optimaal ondersteunen van alle directies behorende tot het KD op o.A. het gebied van personeel & organisatie, materieel, informatievoorziening, ruimtelijke ordening, milieu, vastgoed, facilitaire zaken, beveiliging en veiligheidsmanagement.
Deel deze vacature: