jobid=A.0.0499
Corporate Recruiter | Recruitment Business Partner | Werving & Selectie | HagaZiekenhuis
Wat heb jij nodig in je nieuwe baan?
Kiezen voor de CCU van het HagaZiekenhuis, is kiezen voor flexibiliteit en ontwikkeling.
Wij werken met teamroosteren waardoor je de regie krijgt over je eigen rooster. Samen kijken wij naar de mogelijkheden die passen, ook qua ontwikkeling en opleiding.
Jij houdt je hoofd koel en je focus scherp, ook als het soms hectisch is. Door jouw eerlijkheid weten patiënten en collega’s waar ze aan toe zijn, juist op moeilijke momenten. Kortom, jij geeft patiënten de beste zorg.
- *Als IC- of SEH-verpleegkundige meer ervaring opdoen in de Cardiologie? Ook dan ben je van harte welkom om (tijdelijk) op de CCU te werken.
- Ben jij BAZ-verpleegkundige? Wij bieden jou een verkorte opleiding op maat.
- Beschikbaar voor 28 tot 36 uur per week.
- Gepassioneerd in je vak en je wilt jezelf graag blijven ontwikkelen.
Onze Cardiac Care Unit (CCU)/ Hartbewaking is onderdeel van het Hartcentrum. Wij vangen binnen de regio de hoog complexe cardiologische patiënt op. Van acute situaties met patiënten die een cardiologische aandoening hebben tot patiënten met chirurgische cardiale ingrepen.
Jij zorgt voor:
- Zorg op topniveau. Als Cardiac Care verpleegkundige is geen dag hetzelfde. In korte tijd kan een acute situatie ontstaan. Dit kenmerkt onze afdeling; de zorg is vaak onvoorspelbaar. Je prioriteert, observeert en begeleidt patiënten en registreert gegevens. Je probeert de spanning weg te nemen en biedt een luisterend oor. Ook heb je aandacht voor de familie en naasten van de patiënt.
- Juiste voorlichting aan jouw patiënten en de mensen om hen heen. Je vertelt wat zij kunnen verwachten tijdens hun behandeling, het onderzoek of de opname.
- Optimale samenwerking. Dankzij jouw actieve bijdrage en kritische blik maken we zorg- en behandelplannen. Hiervoor werk je samen met artsen, specialisten en andere disciplines.
- Actuele kennis van de ontwikkelingen binnen jouw vakgebied. We bieden graag opleidings- en ontwikkelmogelijkheden aan en hebben een uitgebreid opleidingsaanbod. Ontwikkeling, innovatie en (persoonlijke) groei is een ambitie die we graag stimuleren, waardoor we mogelijkheden zien in digitalisering, ketensamenwerking en innovatieve projecten. Daarin speel jij een belangrijke rol.
Dit zijn wij
Alert zijn en direct handelen is van levensbelang.
Door acuut hartfalen als gevolg van een hartinfarct, ritmestoornissen of na een operatie worden onze patiënten bewaakt, geobserveerd en zo nodig ondersteund. Hierdoor vallen zelfs de kleinste veranderingen ons direct op. En dat is nodig, want een rustig moment kan snel omslaan naar een levensbedreigende situatie.
Wij zijn hét Hartcentrum van de regio voor patiënten met (acute) hartproblemen, zoals een hartinfarct. Daarom werken wij nauw samen met interventie cardiologen en collega’s van de hartkatheterisatiekamer (HCK). Op de CCU ontvangen wij direct vanaf de ambulance het eerste ecg van een patiënt met een vermoeden van een hartinfarct. Ook zijn wij gespecialiseerd in behandelingen voor hartritmestoornissen. Verder verzorgen wij patiënten met bijvoorbeeld TAVI, pre- en post-CABG, IMPELLA, en ballonpomp. Dit maakt het werk op onze CCU afwisselend en uitdagend.
De CCU heeft 9 bewakingsbedden en is ingericht met de modernste apparatuur. Alle medische en verpleegkundige zorg is erop gericht om een patiënt snel te stabiliseren.
Als opleidingsziekenhuis richten we ons op behandelingen volgens de laatste ontwikkelingen binnen ons vakgebied. Iedere Cardiac Care verpleegkundige heeft een eigen aandachtsgebied en deelt kennis met collega’s. Ook kijken we binnen ons team kritisch naar onze manier van werken. Ons overleg is kort en onze acties doelgericht. Met 32 ervaren collega’s pakken we door waar het moet en bewaren we de rust waar dat kan.
Haga voor jou
Wij vinden het belangrijk dat jij met plezier naar je werk gaat. We zeggen wat we denken en doen wat we zeggen. Eerlijk, open en gericht op resultaat. Daarmee helpen we jou om je professioneel en als persoon te ontwikkelen.
Ook mag jij rekenen op:
- Een salaris volgens Cao Ziekenhuizen in FWG 55 op basis van 36 uur per week. Als BAZ verpleegkundige start je in FWG 50.
- Een contract voor onbepaalde tijd voor 28 – 36 uur per week. Werkdagen en – tijden in overleg.
- Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
- 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
- Een carrière in een topklinisch ziekenhuis.
- Een warm welkom, een introductieprogramma en een inwerkperiode op maat.
Klik hier voor ons uitgebreide arbeidsvoorwaardenpakket.
Tussen jouw talent en het waarmaken van jouw ambitie zit maar 1 stap. Zo zet je hem:
Solliciteer eenvoudig en snel via de sollicitatiebutton.
Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan contact op met Brenda Groen, teammanager: 06 82 11 09 28. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Cindy Gerritsen, recruiter: 06 20 94 79 90.
Sluitingsdatum: We ontvangen je sollicitatie natuurlijk het liefst zo snel mogelijk! De vacature staat open tot wij de geschikte kandidaat hebben gevonden.
#J-18808-Ljbffr
Deel deze vacature: