jobid=A.0.0401
Leid de stedelijke ontwikkeling in Oss, vertaal visie naar actie en inspireer teams op thema’s als wonen, leefomgeving en economie.We stapelen niet zomaar stenen, maar bouwen aan een gemeente waar het prettig wonen en werken is. Afdelingshoofd Leefomgeving, Wonen en Economie (36 uur)Die graag strategie vertaalt naar actie & teams inspireert.Krijg jij energie van het bouwen aan dé stad waar alles samenkomt én heb jij een visie op de verdere professionalisering van onze beleidsafdeling?Geef jij ruimte aan de kracht van de teams én ben je een stevige strategische sparringpartner?Kun je voortbouwen op een brede ervaring in verandermanagement en het ontwikkelen en positioneren van teams en een afdeling?Zeker als je wilt werken voor een gemeente in beweging, met stedelijke ambities en met dorpen waar mensen naar elkaar omkijken. Oss is bijzonder. Als Afdelingshoofd Leefomgeving, Wonen en Economie ben je verantwoordelijk voor uitvoerbaar beleid binnen de opgave Ruimtelijke en Economische Ontwikkeling, met thema’s zoals een gezond economisch vestigingsklimaat, de woningbouwopgave, mobiliteit, energietransitie en circulaire economie. Je geeft leiding aan 40 professionals op hbo/wo-niveau, bestaande uit team Economie en team Omgevingsbeleid. Een uitdaging is de beperkte fysieke ruimte en uitvoeringscapaciteit bij het realiseren van opgaven zoals woningbouw, klimaatadaptatie en mobiliteit. Je daagt de afdeling continu uit om hierin creatief te zijn en aan bij te dragen.Zo ziet jouw maandag eruitJe start met een kop koffie en een rondje over de afdeling. Je vraagt of collega’s een fijn weekend hebben gehad en hoort toevallig dat er een bericht in de media heeft gestaan over het onlangs vastgestelde afvalbeleid.Er spelen wat zaken die afstemming vragen en je haalt een broodje en een cadeau voor een verjaardag komend weekend. Aan het einde van de dag heb je nog een belafspraak met de wethouder Economie, om te bespreken hoe we omgaan met een opdracht die op tafel ligt in relatie tot lopende werkzaamheden.Je salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring.In het najaar van 2025 neem je deel aan een leiderschapstraject waarin je collega-afdelingshoofden leert kennen en je werkt aan je leiderschapsvaardigheden en -competenties.20 wettelijke vakantiedagen en 8 bovenwettelijke vakantiedagen per kalenderjaar op basis van een fulltime dienstverband.Dan kennen we een fiscaal vriendelijke uitruil vanuit het IKB.Reageer uiterlijk op zondag 24 augustus 2025 via het sollicitatieformulier op de website.Goed om te weten: de eerste gesprekken zijn op donderdag 28 augustus, de tweede gesprekken op donderdag 4 september. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang.
Deel deze vacature: