Jobid: 3195970943 (0.11)
Overview
In deze HR-specialistenrol fungeer je als eerste aanspreekpunt voor vragen van medewerkers en managers, en ondersteun je bij kwesties, klachten en conflicten. Je bewaakt naleving van HR-beleid en koppel lokale processen aan internationale HR-richtlijnen. Daarnaast zorg je voor payroll-ondersteuning, onboarding en offboarding, en administratie van salaris en arbeidsvoorwaarden. Je werkt in een professionele, internationale omgeving en denkt mee over HR-processen en organisatie-ontwikkeling.
Arbeidsvoorwaarden / Benefits
- professionele, dynamische en internationale werkomgeving
- ruimte om mee te denken over HR-processen
- ruimte om bij te dragen aan organisatie-ontwikkeling
- veel verantwoordelijkheid
Verantwoordelijkheden
- Uitvoeren van eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen van medewerkers en managers
- Ondersteunen bij medewerkerkwesties, klachten en conflicten
- Toezicht houden op naleving van HR-beleid en procedures
- Afstemmen van lokale HR-processen op internationale richtlijnen
- Ondersteunen van payroll en mutaties
- Administreren salaris, benefits en arbeidsvoorwaarden
- Coördineren onboarding en offboarding; registreren van nieuwe medewerkers in HR-systemen
- Ondersteunen bij verzuimregistratie en ziektegevallen
Belangrijkste vereisten
- HBO werk- en denkniveau, richting HRM
- Relevante werkervaring in een soortgelijke functie
- Kennis van SuccessFactors en/of SAP
- Professionele beheersing van Nederlands en Engels
- Kennis van Nederlandse wet- en regelgeving
- Ervaring in een internationale omgeving
- Communicatieve vaardigheden
- Professionele en discrete aanpak
- Analytisch en oplossingsgericht denken
- In teamverband kunnen werken
- SuccessFactors
- SAP
Deel deze vacature: