Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA)

Junior Jurist Bestuursrecht – Centraal Orgaan Opvang Asielzoekers (COA) – The Hague

Centraal Orgaan Opvang Asielzoekers (COA)

Jobid=35e597f1b824 (0.0621)

Functie

ResidentieProfs is voor het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA) op zoek naar een Junior Jurist Bestuursrecht voor 36 uur (via detachering)

Werkzaamheden

Het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA) is op zoek naar een jurist, met in het bijzonder kennis van het bestuursrecht en/of het vreemdelingenrecht. Bij het COA werken 10 juristen en 4 administratieve ondersteuners. Gelet op de ontstane werkdruk is het COA op zoek naar (tijdelijke) extra ondersteuning. De jurist zal zich voornamelijk bezighouden met juridische procedures in de bestuursrechtelijke sfeer en de ondersteuning en advisering van de directie Opvang & Begeleiding. Daarnaast ontvangt het COA ontvangt veel verzoeken in het kader van de Wet open overheid (Woo). Het is van belang deze verzoeken tijdig en adequaat af te handelen. De jurist kan daarom ook op de Woo worden ingezet.

Voor de (tijdelijke) juridische ondersteuning zoekt het COA één of twee pragmatische juristen, met een hoge operationele effectiviteit. De jurist is een stevige persoonlijkheid, die kennis heeft van het bestuursrecht en, bij voorkeur het vreemdelingenrecht of de Woo en zich daarin wil verdiepen. De jurist is in staat ontwikkelingen te signaleren en te vertalen naar het COA, in het bijzonder naar de units Uitvoering. Het verdient voorts aanbeveling als de jurist kennis of ervaring heeft met het opzetten van een kennisbank en met communicatie.

Juridische Zaken is onderdeel van het team Recht en Veiligheid. In totaal beslaat het team ca 24 fte. Het is een dynamisch en leuk team, waarin medewerkers professionaliteit tonen, van aanpakken weten, gericht zijn op samenwerking en op het belang van het COA.

DOEL VAN DE FUNCTIE

  • Ontwikkelt, adviseert en draagt mede zorg voor formulering van (beleids)uitgangspunten op juridisch vakgebied ten behoeve van de organisatie en voert reguliere werkzaamheden uit voortvloeiend uit de aangespannen procedures.

    • TAKEN

  • Bereidt d.m.v. onderzoek en naslag van jurisprudentie, juridische aangelegenheden voor en toetst nieuwe zaken aan de Nederlandse en Europese wet- en regelgeving.
  • Beoordeelt, adviseert, registreert en handelt klachten en/of schadeclaims af, w.o. zaken die door de Nationale Ombudsman en de Registratiekamer zijn aangespannen tegen de organisatie.
  • Pleegt onderzoek naar (aan)klachten, stelt rapportages op, maakt analyses, vormt dossiers en schrijft verweerschriften.
  • Adviseert, samen met de (senior) bedrijfsjurist en/of de strategisch adviseur Juridische ZAken, de organisatie over reguliere zaken, bij calamiteiten en crisissituaties naar derden.
  • Draagt zorg voor de uitvoering en behandeling van casuïstiek voor de organisatie, treedt hierin op als adviseur van de organisatie en desgewenst als vertegenwoordiger en/of gemachtigde van de organisatie.
  • Treedt op als vertegenwoordiger voor de organisatie bij reguliere zaken en als juridisch adviseur bij rechtszaken waarbij het verkrijgen van jurisprudentie kaderstellend is voor de organisatie, bijvoorbeeld bij gewijzigde of aanvullende wetgeving.
  • Draagt, in samenspraak met de manager en/of (senior) bedrijfsjurist bij aan voorlichtingsmateriaal voor de uitvoering, kaderstelling en procedures van wetgeving, toetst de centrale kaders van de organisatie aan de wetgeving.
  • Participeert in overlegstructuren binnen de organisatie en op verzoek binnen

    • Eisen

  • Academisch of HBO+ werk- en denkniveau
  • Kennis en ervaring met het bestuursrecht en bij voorkeur met het vreemdelingenrecht of de Woo

    • Wensen

  • Ervaring met het werken binnen een overheidsorganisatie (pré)
  • Relevante opleiding zoals CIPP/e, CIPM, FIP (incl. certificering) is een pré.

    • Competenties

  • Organisatie sensitief
  • Pragmatisch, zelfstandig, en flexibel
  • Resultaatgericht
  • Communicatief sterk
  • Hands-on mentaliteit
  • Gestructureerd

    • Wat bieden wij?

    -Maximale flexibiliteit, forse verdiensten
    -Concurrerend salaris
    -Maandelijkse vakantiegelduitkering
    -RP-Flexbudget: gebaseerd op opdrachturen
    -Verlofopbouw
    -Pensioenreservering
    -Begeleiding bij jouw carrière

    Bijzonderheden

    Let op: Wil je solliciteren? Dan vragen wij standaard 2 referenten op van recente werkgevers en/of opdrachtgevers. Hierbij vragen wij om naam, functietitel, email en/of telefoonnummer van de referent. De opdrachtgever kan nog om aanvullende screening en referenten vragen. Ben jij op zoek naar een werkgever met een maatwerk aanpak? Dan ben je bij ResidentieProfs aan het juiste adres. Diversiteit en inclusiviteit Al onze vacatures staan open voor iedereen. Wij geloven juist in de kracht van diversiteit in teams en op de werkvloer. Voel je altijd vrij om te solliciteren.

    Lees hier meer

    Deel deze vacature:

    Om op deze vacature te solliciteren bezoek je nl.talent.com.

    • Datum geplaatst:
    • Plaats: Den Haag
    Deel deze vacature: