jobid=A.0.056
Deel deze vacature
De functie
Als Netwerkbeheerder zorg je samen met collega’s voor het ontwerpen, beheren en beveiligen van de netwerkomgevingen op onze opvanglocaties en kantoren. Je monitort, beheert en optimaliseert de netwerken, grijpt in bij incidenten en draait stand-by diensten waar nodig. Je werkt mee aan netwerkprojecten en levert een belangrijke bijdrage aan de verdere professionalisering van het netwerkbeheer binnen COA.
Je komt terecht in een omgeving waar betrouwbaarheid, veiligheid én collegialiteit centraal staan. Jouw vindingrijkheid en proactieve houding maken dat jij altijd denkt in oplossingen, ook als het even tegenzit.
Kerntaken
Beheren, monitoren en optimaliseren van netwerkomgevingen (Cisco);
Netwerkvoorzieningen op locatie opbouwen, testen en afbreken;
Oplossen van incidenten en meedraaien in stand-by diensten (tot 22:00);
Bijdragen aan netwerkprojecten en implementaties;
Automatiseren van terugkerende werkzaamheden;
Adviseren over verbetering van performance, architectuur en beveiliging.
Wat vragen we van jou?
Een afgeronde opleiding in netwerkbeheer (hbo is een sterke pré);
Minimaal 4 jaar relevante werkervaring in netwerkbeheer;
Certificering: CCNA en ITIL4 (vereist);
Ruime ervaring met Cisco routing & switching;
Bekendheid met ticket-/registratiesystemen;
Rijbewijs B en bereidheid tot reizen en stand-by diensten;
Je woont bij voorkeur in Midden of Oost Nederland.
Pré’s:
Ervaring met Cisco ISE, Palo Alto firewalls, F5 load balancers;
Ervaring met SolarWinds, Ansible of scripting met Python;
Bekendheid met (semi-)overheidsorganisaties.
Competenties
Sterke communicatieve vaardigheden en teamspirit;
Flexibel, stressbestendig en oplossingsgericht;
Leergierig en initiatiefrijk;
Snel schakelen tussen techniek en uitvoering.
Wat bieden wij?
Salaris tot maximaal € 5.945,11 bruto per maand voor 36 uur per week, afhankelijk van ervaring;
Dienstverband van 1 jaar met intentie tot een vast contract;
Individueel Keuzebudget (IKB) van 18% bovenop het jaarsalaris (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering);
144 uur vakantieverlof (bij fulltime), plus 26 IKB-uren;
Leaseauto conform de leaseregeling van het COA;
Loopbaanbudget voor persoonlijke groei en ontwikkeling;
Hybride werken met veel ruimte voor eigen initiatief;
Een dynamische werkomgeving met maatschappelijke impact.
Het COA hecht sterk waarde aan integriteit en betrouwbaarheid. Zodra wij jou een aanbod doen voor indiensttreding voeren we een pre-employment screening uit. De screening bestaat uit ten minste de volgende onderdelen: aanvraag Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), diploma- en certificaten controle, identiteitscontrole.
Over het COA
Het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA) vangt sinds asielzoekers op in opvanglocaties verspreid door Nederland. We bieden basisvoorzieningen en begeleiding naar hun toekomst in Nederland of elders. In onze organisatie herken je de waarden: Menswaardig, Samen, Open en Resultaatgericht. Diversiteit en inclusie staan bij ons hoog in het vaandel – iedereen krijgt gelijke kansen.
Aan
Lees hier meer
Deel deze vacature:
