Jobid=J0.0855
Als privacy jurist met focus op datalekken zet je concrete stappen voor een veilige en integere rechtsgang binnen het Openbaar Ministerie (OM). Dagelijks verwerken we grote hoeveelheden persoonsgegevens, zowel binnen onze organisatie als in samenwerking met andere partijen. De veiligheid en zorgvuldige omgang met deze gegevens zijn essentieel om de rechtsgang te beschermen en het vertrouwen in het OM te waarborgen. Een zelfstandige rol met duidelijke verantwoordelijkheden en mogelijkheden voor verdere professionalisering.Het OM zoekt een privacy jurist die het team Legal en Gegevensbescherming gaat versterken. Het team Legal en Gegevensbescherming, inclusief het Concern Meldpunt Datalekken (CMD), is een dynamisch team dat midden in de organisatie staat en veel samenwerkt met de collega’s op de OM-onderdelen in het land.Dit team behandelt privacy-en gegevensbeschermingsvraagstukken die geen strafzaken zijn, maar daarmee wel verband kunnen houden. Het team heeft een belangrijke rol bij het ontwikkelen en implementeren van privacy-en gegevensbeschermingsbeleid van het OM op diverse beleidsportefeuilles. Het CMD binnen het team verzorgt de melding van datalekken bij de Autoriteit Persoonsgegevens (AP), beoordeelt of de betrokkene(n) geïnformeerd moet worden en koppelt het uiteindelijke besluit terug aan de lokale behandelaar van het datalek. Daarnaast adviseert het team over maatregelen die datalekken in de toekomst voorkomen.Het team is in ontwikkeling, is initiatiefrijk en anticipeert op de actualiteit en ontwikkelingen binnen de verschillende beleidsonderwerpen, waarbij samenwerken en omgevingsbewustzijn een belangrijke rol spelen. Het team bestaat uit 13 collega’s met privacy juridische en bedrijfsjuridische kennis en ervaring.
Wat ga je doen?Het OM verwerkt op grote schaal persoonsgegevens. Zowel van verdachten, getuigen, slachtoffers, daders en andere betrokkenen in het strafproces. Maar ook van (toekomstige) eigen medewerkers. Hierbij gelden voor het OM onder andere de AVG (Algemene Verordening Gegevensbescherming), de Europese Richtlijn Gegevensbescherming opsporing & vervolging en de Wet Politiegegevens (Wpg), waarin nadere eisen worden gesteld aan o.a. de documentatie en verantwoording over de verwerking van persoonsgegevens. Specifieke taken op het gebied van datalekken zijn:
- Signaleren van knelpunten in het datalek proces;
- Adviseren en signaleren ter voorkoming van nieuwe datalekken;
- Beoordelen of een datalek gemeld moet worden bij de Autoriteit Persoonsgegevens en/of de betrokkene(n);
- Melden van het datalek bij de AP;
- Registreren, categoriseren en archiveren van (de afhandeling van) datalekken die intern binnen het OM gemeld worden;
- Bewaken van de tijdige afhandeling van datalekken;
- Algemene vraagbaak als privacyjurist.
Wie ben jij?Naast de focus op onderstaande taken t.a.v. datalekken zijn we op zoek naar een jurist met kennis van en ervaring op het gebied van privacywetgeving. Je staat stevig in je schoenen en beschikt over goede uitdrukkingsvaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling en overtuigingskracht. Je kan goed zelfstandig werken, maar ook in teamverband. Je werkt secuur en kent het belang van een duidelijk en overzichtelijke administratie. Wij vragen een juridische opleiding op minimaal hbo-niveau en minimaal 1 jaar relevante werkervaring.Daarnaast beschik je over de volgende competenties:
- Samenwerken: werkt effectief samen in de dagelijkse praktijk door afstemming, kennisdeling en het ondersteunen van collega’s;
- Organisatiesensitiviteit: herkenning van de directe context en interactie met de directe werkomgeving, rekening houdend met informele verhoudingen en belangen;
- Integriteit: handelt integer in de dagelijkse praktijk door zich te houden aan geldende regels en respectvol om te gaan met collega’s, informatie en verantwoordelijkheden;
- Accuraat werken: voert taken nauwgezet uit volgens afgesproken richtlijnen, signaleert afwijkingen en controleert of werkresultaten voldoen aan de kwaliteitsnormen;
- Initiatief: neemt initiatief binnen de eigen rol en taken, bijvoorbeeld door problemen zelfstandig te signaleren en voorstellen te doen voor verbetering.
Werken bij het Openbaar MinisterieHet Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken ruim zesduizend medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Het is belangrijk dat alle collega’s zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden. Ook in talent en groei. Lees hier meer.
Over de afdelingJe komt te werken bij de directie Ontwikkeling, data & innovatie (ODI), cluster Legal en Gegevensbescherming. Het cluster is onderdeel van de afdeling Data en innovatie (D&I) van de Landelijke Bedrijfsvoering OM (LBOM). LBOM is verantwoordelijk voor de landelijke bedrijfsvoering van het OM en speelt een cruciale rol in het functioneren, presteren en de ontwikkeling van het OM. Wij ontwikkelen en bewaken de kaders en het beleid o.a. op het gebied van financiën, HR, huisvesting, inkoop, compliance en processen. En leveren daarvoor ook een uitgebreid en breed pakket aan bedrijfsvoeringproducten en -diensten aan het management en de medewerkers van de OM-onderdelen. Op al onze disciplines zijn we de adviseur van het College van procureurs-generaal.
Overige arbeidsvoorwaarden Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Dit bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Die tijd zijn bovenwettelijke uren, naar rato omvang dienstverband en leeftijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van het budget te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra verlof en andersom, of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
- Inschaling in schaal 10 CAO Rijk (minimaal € 3.404,39 en maximaal € 5.389,87 bruto bij een 36-urige werkweek);
- Het betreft een functie voor 32-36 uur per week, hybride werken is mogelijk. Je bent flexibel inzetbaar en in ieder geval op vrijdag beschikbaar;
- De standplaats is Den Haag, maar je bent ook regelmatig in Utrecht voor overleg;
- Deze functie heeft een contractduur van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband. Indien je momenteel een vast dienstverband bij het OM of de Rijksoverheid hebt, zal hier uiteraard rekening mee gehouden worden;
- De sollicitatiegesprekken vinden fysiek plaats in Utrecht (LBOM) in de week van vier tot en met 8 mei 2026;
- Het aanleveren van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de procedure.
Tot slotDe selecteurs van het OM doen hun best de kandidaten in deze procedure zo eerlijk mogelijk te beoordelen. Dit gebeurt op basis van de harde eisen en de competenties uit deze vacaturetekst. Om dit goed te kunnen doen, vragen we je in je motivatiebrief in te gaan op de competenties en door middel van een voorbeeld uit te leggen hoe deze op jou van toepassing zijn. Schrijf bij voorkeur je brief zonder het gebruik van AI of zorg dat we dat niet merken.
Tijdens een sollicitatiegesprek zal de selectiecommissie met name inzoomen op de competenties en elke kandidaat dezelfde vragen stellen volgens de STARR-methodiek. Als je uitgenodigd wordt voor een sollicitatiegesprek, kan je je hierop voorbereiden door voor elke competentie relevante persoonlijke voorbeelden te bedenken. Tot slot verzoekt het OM sollicitanten een CV zonder foto te uploaden.
Meer informatieVoor vragen over de functie kan je terecht bij Sander Zwienink (Directeur ODI) via telefoonnummer 06-25682161.
SelectieprocedureVoor vragen over de selectieprocedure kun je contact opnemen met Otto Oskam (Senior recruitment Adviseur) via e-mail o.oskam@om.nl of via 06–31134356.SollicitatiewijzeJe kunt je motivatiebrief en cv uploaden tot en met 26-04-2026 via de sollicitatieknop.