jobid=A.0.035
Innovatieve en lerende omgeving Verbinding en samenwerking Voedsel- en duurzaamheidsimpact Ontwikkeling en verantwoordelijkheid Cultuur en vertrouwen Coöperatiegroei en verbetering Dynamisch & veelzijdig speelveld Werkplezier en veiligheid Werkplezier en teamprestaties Wat ga je doen?De 5-ploegen periode loopt van eind augustus tot ongeveer eind april, dit is geheel afhankelijk van de cichoreiwortel oogst waaruit wij onze producten maken. Na deze periode ga je verder in een dagdienst rooster. Je controleert en inspecteert productieapparatuur en het procesverloop om een ongestoorde procesvoortgang (kwaliteit en kwantiteit) te bewerkstelligen; Je signaleert afwijkingen in apparatuur en producten en meldt deze in de daarvoor bestemde systemen zoals o.A. SAP en SharePoint; Je verricht zelfstandig analyses en interpreteert de resultaten. Jij houdt je aan de kwaliteit-, arbo- en milieuvoorschriften (o.A. NEN, HACCP, ISO, GMP) en de in het bedrijf geldende werkvoorschriften en huisregels; Je hebt een afgeronde MBO-niveau-4 opleiding in procestechniek of Vapro B, met de intentie om Vapro C te behalen. Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring in de procesindustrie en ervaring met SCADA-software, het Microsoft Office-pakket en ERP-systemen. Wanneer je beschikt over voldoende technische kennis en in staat bent zelf kleine technische werkzaamheden uit te voeren, zoals het vervangen van afsluiters en pakkingen, dan is dat een pre. Sensus biedt een uitdagende positie in een dynamische omgeving waar kwaliteit hoog in het vaandel staat en waar collega’s betrokken zijn in hun werk. 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband; Ben jij een ervaren procesoperator, bij voorkeur uit de niet-mechanische proces- of voedingsmiddelenindustrie én ben je bereid om het grootste gedeelte van het jaar in een 5-ploegendienst te lopen? Als procesoperator werk je in teamverband in een dynamische omgeving. Je gaat mede zorgdragen voor de output van de verschillende productieprocessen binnen onze fabriek. Je zorgt met je team voor een efficiënte productie van onze producten (inuline) met de gewenste kwaliteit en kwantiteit. Je leren kennen Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Het eerste gesprek In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen. Vaak kan de case vanuit huis worden gemaakt en soms maak je de case voor aanvang van het 2e gesprek op locatie. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.
Deel deze vacature: