Jobid=a754d6e3f7f1 (0.0273)
Wil jij jouw recruitmentvaardigheden verdiepen én nauwer samenwerken met HR en hiring managers? Zie je jezelf al inhouse werken bij iconische merken zoals Heineken? Dan is dit jouw kans om als Inhouse Recruitment Specialist bij Adecco het verschil te maken—recht in het hart van de operatie. Deze functie is perfect voor recruiters met ongeveer één jaar ervaring die meer verantwoordelijkheid willen, of voor ervaren professionals die juist impact willen maken binnen een klantomgeving. Inhouse recruitment betekent: dichter op de business, sneller schakelen, meer inzicht in HR-processen én een veel directere relatie met de teams waarvoor jij werft. Je werft en selecteert nieuwe collega’s voor de productielocaties: van het schrijven van vacatures tot het interviewen en matchen. Je beheert de flexpool en zorgt dat teams altijd voldoende bezetting hebben. Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en denkt mee over HR-vraagstukken zoals onboarding, verzuim, doorstroom en engagement. Je werkt intensief samen met teamleiders, HR en planning om personeelsvraagstukken op te lossen en mee te denken over structurele verbeteringen. Je verwerkt administratieve mutaties zoals salarisverhogingen en contractwijzigingen. Dit is het speelveld waar je de stap maakt richting talentpartner, HR-adviseur en workforce-planner. Je staat middenin de business en leert hoe HR, planning en operatie samenkomen. Je bouwt een stevig fundament voor functies zoals (senior) recruiter, HR-adviseur, talentpartner of accountmanager. Fulltime (40 uur) of parttime (32 uur) mogelijk. ~Doorgroeimogelijkheden binnen Adecco—nationaal én internationaal. Je werkt inhouse bij Heineken en een andere klant: moderne werkomgevingen waar HR en operatie nauw met je samenwerken. Adecco is een wereldwijde HR-dienstverlener die dagelijks meer dan 700.000 mensen aan nieuw werk helpt. We zoeken een energieke, gedreven recruiter die verdieping zoekt. Hbo werk- en denkniveau (capaciteitentest is onderdeel van de procedure). Minimaal één jaar ervaring in recruitment, HR of relatiebeheer (meer mag uiteraard ook). Communicatief sterk, sociaal en proactief. Commercieel denken, maar met een warm hart voor mensen. Je beheerst Nederlands uitstekend; Engels is een fijne extra.
Deel deze vacature: