jobid=A.0.0503
Het CAK draagt met de zorgvuldige uitvoering van haar wettelijke taken bij aan de betaalbaarheid en toegankelijkheid van de zorg. Bij de uitvoering van deze wettelijke taken is de verantwoordelijkheid voor ruim 30 miljard euro publiek geld aan ons toevertrouwd.
Functieomschrijving
Als Risk Manager Wmo-Wlz bij het CAK ben je verantwoordelijk voor het in kaart brengen en beheersen van risico’s in de uitvoering van de Wet langdurige zorg (Wlz) en de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo), en de verantwoording daarover.
Je bent een belangrijke speler bij het “in control” komen en blijven van onze organisatie. Je bent verantwoordelijk voor het verder professionaliseren van riskmanagement binnen de eigenbijdrage regelingen Wlz en Wmo. Je maakt onderdeel uit van een nieuw team waar uitdaging en ontwikkeling centraal staan.
- Je voert assessments uit op de uitvoering van onze regelingen Wmo en Wlz.
- Je signaleert risico’s en de impact, en identificeert beheersingsmaatregelen binnen de uitvoeringsprocessen.
- Je bent dé sparringpartner voor management, directie en collega’s.
- Je zorgt voor bewustwording van risico’s en het belang van beheersmaatregelen.
- Je toetst de effectiviteit van beheersmaatregelen en draagt bij aan organisatiebreed verantwoording.
Jouw profiel
- Minimaal een afgeronde hbo- of wo-opleiding (financieel, bedrijfseconomisch, IT), eventueel aangevuld met RO, RA, RE of RC.
- Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als risk manager, business controller, financial controller of auditor.
- Ervaring met operationeel riskmanagement, administratieve organisatie, interne beheersing, accounting en verslaggevingswetgeving.
- Een sterke businesspartner met risico-identificatie vaardigheden en een hoog energieniveau.
- Kennis van riskmanagement technieken en tools.
- Bij voorkeur ervaring met de Zorgverzekeringswet, Wlz, Wmo of andere sociale wetten.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
Wat wij bieden
- Salaris van minimaal € 4180,- tot maximaal € 6646,- bruto per maand (schaal 11 CAO Zorgverzekeraars), bij een 36-urige werkweek.
- Een functie voor de lange termijn met na een jaar kans op een vast contract.
- 24,5 vakantiedagen bij een 36-urige werkweek.
- Een keuzebudget van 16,33% van je bruto salaris.
- Goede pensioenvoorziening bij ABP.
- Collectieve zorgverzekering en sportmogelijkheden.
- Reiskostenvergoeding: volledig vergoed openbaar vervoer of €0,23/km met auto (max 75 km enkele reis).
- Ruimte voor loopbaan en persoonlijke ontwikkeling via onze CAK-academie en samenwerkingsverbanden.
- Flexibel werken: thuis en op ons kantoor in Den Haag.
- Thuiswerkvergoeding van €2,40 per dag.
Over het CAK
Het CAK is een maatschappelijke speler in het zorgdomein, voert regelingen uit in opdracht van VWS, en vertaalt wet- en regelgeving naar toegankelijke informatie voor klanten. We werken met gedreven specialisten binnen een cultuur van continu leren en verbeteren.
Werksfeer en cultuur
Bij het CAK werk je in een lerende organisatie waarin ontwikkeling en verbetering centraal staan, met eigenaarschap, vakmanschap, samenwerking en klantgerichtheid als kernwaarden.
#J-18808-Ljbffr
Deel deze vacature: