jobid=A.0.0501
den haag, Netherlands
Als Senior Corporate Recruiter heb jij een drijvende rol om onze recruitment afdeling zowel intern als extern naar het volgende niveau te helpen.
Als senior corporate recruiter ben je binnen het CAK verantwoordelijk voor diverse taken. Je zal worden gevraagd om op operationeel, tactisch en strategisch niveau mee te denken en te werken binnen de afdeling recruitment, maar ook binnen HR en breder binnen de organisatie.
Taken die onder jouw verantwoordelijkheid zullen vallen zijn onder andere de volgende:
- Verantwoordelijk voor het tijdig en kwalitatief invullen van vacatures op CAK-contracten binnen jouw aandachtsgebieden. Je bent actief betrokken bij het hele proces vanaf vacature intake tot en met het doen van het aanbod. Het invullen van externe vacatures wordt niet door recruitment opgepakt.
- Leiden en borgen van onderwerpen en projecten zoals candidate journey, referral recruitment, HR analytics, visie CAK op assessments en kandidaten met afstand tot de arbeidsmarkt.
- Servicemanagement op leveranciers die onder verantwoordelijkheid van recruitment vallen, zoals leveranciers van externe inhuur van ICT, Juridisch personeel, uitzendpersoneel.
- Samenwerken met collega’s binnen HR over onderwerpen zoals strategische personeelsplanning, verzuim & re-integratie en interne doorstroom.
- Meedenken en schrijven van intern beleid voor onderwerpen zoals de wet DBA, externe inhuur, referral recruitment, en het uitdragen van dit beleid.
- Leiden en deelnemen aan aanbestedingen binnen HR-disciplines zoals Werving & Selectie, ATS en AMC.
Je haalt plezier uit een divers takenpakket en staat in contact met verschillende afdelingen en collega’s, waarbij je gevraagd en ongevraagd advies geeft. Je draagt actief bij aan de positionering van ons recruitment team als strategische business partners.
Als ervaren corporate recruiter heb je niet alleen ervaring met operationeel recruitment en procesverbeteringen, maar geniet je ook van het overdragen van kennis en ervaring aan collega’s. Je zoekt actief contact en hebt een open, ontvankelijke houding om je advies over te brengen.
Het team:
Je komt terecht in een jong, energiek en gedreven recruitment team dat bestaat uit 2 corporate recruiters, 1 sr. corporate recruiter en een recruitment marketeer. Elke recruiter heeft een eigen portefeuille met verschillende vakgebieden en onderwerpen. Als Sr. corporate recruiter rapporteer je aan de manager HR operations, die ook verantwoordelijk is voor verzuimadviseurs en HR Support.
Jouw rol:
Je bent een recruiter die vanuit verbinding te werk gaat, kritisch vragen stelt en een stevige gesprekspartner bent voor interne klanten. Je hebt oog voor kwaliteiten van mensen en de behoeften van de organisatie. Daarnaast beschik je over:
- Minimaal HBO werk- en denkniveau
- 10+ jaar werkervaring, waarvan minimaal 5+ jaar als recruiter binnen een corporate omgeving
- Aantoonbare ervaring met adviseren van stakeholders en kennisdeling met collega’s
- Ervaring met onderwerpen zoals candidate journey, referral recruitment, HR analytics, ATS optimalisatie
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
Het is belangrijk dat je wilt blijven leren en een lange termijn commitment zoekt. Wij investeren in jouw groei en ontwikkeling.
- Salaris van minimaal € 3669,- en maximaal € 5737,- bruto per maand (schaal 10 CAO Zorgverzekeraars), bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring
- Een functie voor de lange termijn met na een jaar kans op een vast contract
- 24,5 vakantiedagen op basis van een 36-urige werkweek
- Een keuzebudget van 16,33% van je bruto salaris
- Goede pensioenvoorziening bij ABP
- Collectieve zorgverzekering en sportmogelijkheden, met bijdrage van CAK
- Reiskostenvergoeding: volledig voor openbaar vervoer (2e klasse) of €0,23 per km met auto tot max 75 km enkele reis
- Ruimte voor loopbaan- en persoonlijke ontwikkeling via CAK-academie en samenwerkingsverbanden
- De mogelijkheid tot hybride werken: thuis en op ons kantoor in Den Haag
- Thuiswerkvergoeding van €2,40 per dag
Wist je dat ruim 1,5 miljoen Nederlanders te maken hebben met het CAK? Wij voeren maatschappelijke regelingen uit in opdracht van VWS en vertalen wet- en regelgeving naar begrijpelijke informatie voor onze klanten. We werken met gedreven specialisten die geloven in verbondenheid en continu leren, en maken dagelijks het verschil voor onze klanten.
Werksfeer en cultuur
Werken bij het CAK betekent werken in een lerende organisatie met ruimte voor ontwikkeling. We stimuleren eigenaarschap, vakmanschap, samenwerking en klantgerichtheid.
#J-18808-Ljbffr
Deel deze vacature: