jobid=A.0.0503
Jobster The Hague, South Holland, Netherlands
Sr. Corporate Recruiter – Jobbird.com
Jobster The Hague, South Holland, Netherlands
1 day ago Be among the first 25 applicants
Als Senior Corporate Recruiter heb jij een drijvende rol om onze recruitment afdeling zowel intern als extern naar het volgende niveau te helpen.
Dit ga je doen
Als senior corporate recruiter ben je binnen het CAK verantwoordelijk voor diverse taken. Je denkt en werkt op operationeel, tactisch en strategisch niveau binnen de recruitmentafdeling, HR en de bredere organisatie.
Verantwoordelijkheden zijn onder andere:
- Het tijdig en kwalitatief invullen van vacatures op CAK-contract binnen jouw aandachtsgebieden, inclusief actief beheer vanaf vacature intake tot aanbod.
- Leiden en borgen van projecten zoals candidate journey, referral recruitment, HR analytics, en visie op assessments en kandidaten met afstand tot de arbeidsmarkt.
- Servicemanagement voor leveranciers van externe inhuur, zoals ICT, Juridisch en uitzendpersoneel.
- Samenwerking met HR-collega’s op strategische personeelsplanning, verzuim, re-integratie en interne doorstroom.
- Bijdragen aan en schrijven van intern beleid over onderwerpen als de wet DBA, externe inhuur en referral recruitment.
- Leiding en deelname aan aanbestedingen binnen HR-disciplines zoals Werving & Selectie, ATS en AMC.
Je haalt plezier uit een divers takenpakket en contact met verschillende afdelingen en collega’s, waarbij je advies geeft en actief bijdraagt aan de positionering van het recruitmentteam als strategische business partner.
Als ervaren recruiter heb je niet alleen operationele ervaring, maar ook plezier in kennisdeling en het verbeteren van processen, waarbij je een open houding hebt om collega’s te begeleiden.
Het team
Je komt terecht in een energiek en gedreven recruitmentteam van 2 corporate recruiters, 1 sr. Corporate recruiter en een recruitment marketeer. Je rapporteert aan de manager HR operations, die ook verantwoordelijk is voor verzuimadviseurs en HR Support.
Jouw rol
Je bent een verbindende recruiter die niet bang is kritische vragen te stellen. Je bent een stevige gesprekspartner met oog voor kwaliteiten en organisatiebehoeften. Daarnaast:
- Minimaal HBO werk- en denkniveau
- 10+ jaar werkervaring, met minimaal 5+ jaar als recruiter in een corporate omgeving
- Ervaring met adviseren van stakeholders en kennisdeling
- Ervaring met onderwerpen zoals candidate journey, referral recruitment, HR analytics, ATS-optimalisatie
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
Je bent leergierig en zoekt een lange termijn baan. We investeren in jouw ontwikkeling zodat jij kunt blijven groeien.
Wat wij bieden
- Salaris tussen € 3669,- en € 5737,- bruto per maand (schaal 10 CAO Zorgverzekeraars) bij 36 uur, afhankelijk van ervaring
- Langetermijnfunctie met kans op vast contract na een jaar
- 24,5 vakantiedagen bij 36 uur
- Keuzebudget van 16,33% van je bruto salaris
- Goede pensioenregeling bij ABP
- Collectieve zorgverzekering en sportmogelijkheden
- Reiskostenvergoeding of thuiswerkvergoeding
Het CAK is een maatschappelijke organisatie die regelingen uitvoert in opdracht van het ministerie van VWS, en zich inzet voor begrijpelijke informatie voor klanten. We werken in een cultuur van continu leren en verbeteren, met aandacht voor de menselijke maat.
Werksfeer en cultuur
Een lerende organisatie waar je je verder kunt ontwikkelen, met focus op eigenaarschap, vakmanschap, samenwerking en klantgerichtheid.
#J-18808-Ljbffr
Deel deze vacature: