jobid=A.0.0348
pSta jij aan het begin van je carrière, of ben je toe aan iets nieuws en heb je affiniteit met IT en interesse in het vakgebied? Dan ben je bij onze Stackademy op de juiste plek! Wij bieden een IT-traineeship dat je klaarstoomt voor een toekomst in de IT. /ppGeen klassikaal lesprogramma, maar leren door te doen. Je werkt bij een organisatie uit ons netwerk en groeit daar stap voor stap in je rol. Je staat er niet alleen voor; onze Talentmanager begeleidt je persoonlijk tijdens het hele traject. Samen stellen jullie een opleidingsplan op, met trainingen en certificaten die bij jou passen. Zo leer je in de praktijk én ontwikkel je jezelf inhoudelijk. En het mooiste? Je bouwt aan een toekomst met perspectief op een vaste baan in de IT. /ppOver het traineeship /ppHet eindproduct van het traineeship: een informatie(management)plan voor minimaal 2 business units. Omdat het een tot nu toe onbekend product is in de organisatie, wordt dit een groeidocument. Kandidaat draagt bij aan de opzet en invulling. De rol omvat het gezamenlijk creëren van bewustwording en het opstellen van informatieplannen, waarbij verandermanagement en communicatievaardigheden essentieel zijn voor het bevorderen van samenwerking en het overwinnen van weerstand. Het is een gedeeld takenpakket, waarbij je doorgroeit in de functie tot jullie elkaar gaan versterken en sparringspartner worden. /ppTaken en Verantwoordelijkheden /pulliAssisteren bij het in kaart brengen van informatiestromen en -processen, na de opstart in staat om zonder begeleiding van de informatiemanager het werk uit te voeren en vragen te stellen als er verduidelijking nodig is. /liliUitvoeren van analyses op bestaande informatiestromen en het identificeren van knelpunten en verbeterpunten, waarbij de kandidaat ook zelf voorstellen kan doen voor optimalisatie. /liliOrganiseren en faciliteren van workshops en bijeenkomsten tussen IT en business, waarbij de kandidaat een actieve rol speelt in de communicatie en samenwerking. /liliBijdragen aan de ontwikkeling van documentatie en rapportages, met een focus op het verbeteren van de informatievoorziening en het delen van best practices. /liliOndersteunen bij het opstellen van een roadmap voor informatiemanagement, waarbij de kandidaat betrokken is bij het prioriteren van projecten en initiatieven. /liliInput leveren aan CIOo | architectuur voor de nieuw op te zetten data- en informatiearchitecturen. /li /ulpOver de organisatie /ppOrganisatie en Personeel Rijk, kortweg OP Rijk, is de hr-dienstverlener voor de Rijksoverheid. OP Rijk is voortgekomen uit de samenvoeging van UBR Personeel, P-Direkt en Binnenwerk per januari 2023. In acht sterke merken bieden wij een breed palet diensten op het terrein van organisatie en personeel. Als basisdienstverlening én als dienstverlening op maat, voor medewerkers, managers, hr-directies en beleid. /ppFunctie-eisen /pulliHBO-niveau • Basiskennis van informatiemanagement en enige ervaring in een relevante rol, bijvoorbeeld een stage of een eerste baan in een ondersteunende functie. /liliBiSL (of Digital Information Design) of deze op korte termijn afronden, ITIL en TOGAF is een pré /liliDe kandidaat toont een sterke motivatie om zich verder te ontwikkelen en heeft een goed begrip van de basisprincipes van IV, IT en business processen. /liliIn staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken, met een focus op samenwerking en communicatie. Leerdoelen en Ontwikkeling /liliVerdere ontwikkeling van analytische en strategische vaardigheden, met de mogelijkheid om meer verantwoordelijkheid te nemen in projecten. /liliVerdiepen in procesoptimalisatie en het ontwikkelen van een integrale aanpak voor informatiemanagement binnen de organisatie. /liliDe mogelijkheid om aanvullende trainingen te volgen gericht op persoonlijke en professionele groei. /liliStimuleren van een proactieve houding in het signaleren van kansen en het bijdragen aan de ontwikkeling van innovatieve oplossingen binnen het informatiemanagement. Competenties Analytisch sterk; collegiaal; organisatie- en bestuurlijk sensitief; weten en durven door te vragen; verbinding zoekend; eigen inbreng en initiatief/lef tonen. /li /ulpArbeidsvoorwaarden /pulliEen goed salaris van €3.500 bruto per maand (op basis van 36 uur per week) /lili26 vakantiedagen per jaar om op te laden, weg te gaan of gewoon lekker uit te slapen /liliPersoonlijk trainingsprogramma, goede begeleiding én een op maat gemaakt opleidingstraject om jezelf persoonlijk en professioneel te ontwikkelen /li /ulpInteresse? Stuur ons dan je cv, indicatie van je salaris en wanneer je zou kunnen beginnen. Daarnaast lezen we graag in een korte motivatie waarom dit traineeship jou zo leuk lijkt! /p
Deel deze vacature: