jobid=A.0.0495
bBedrijfsomschrijving /bbr /pYacht Trainees streeft ernaar een zo groot mogelijk future-proof netwerk van zelfbewuste vakspecialisten mét verbindende skills te creëren, die zowel nu áls in de toekomst het verschil maken in de wereld van werk. De afgelopen 10 jaar hebben we meer dan 1000 young professionals een kickstart van hun carrière gegeven. Ons doel is optimaal resultaat: jou als young professional uitdagend werk bieden waarmee jij de organisaties van onze opdrachtgevers blijvend verbetert. /p p(Ons team bestaat uit 2 Sales Consultants: Rosanne van de Koppel, Jeff Voskuilen, 1 Talent Acquisition Specialist: Romy Olderaan, en 1 Commercieel Manager: Grace van der Vegt. /p pKijk ook eens op onze LinkedIn en Instagram voor meer persoonlijke verhalen en ervaringen van onze huidige trainees! /p bFunctieomschrijving /bbr /pJouw carrière in ruimtelijke ordening, landelijk en toekomstgericht! /p pstrongWil jij een vliegende carrièrestart maken en uitgroeien tot een futureproof ruimtelijke ontwikkeling professional? Dan ben je bij ons aan het goede adres! Gedurende twee jaar tijd doe je werkervaring op in verschillende ruimtelijke ontwikkeling functies, zoals beleidsadviseur, beleidsmedewerker, junior programmamanager, projectsecretaris of junior medewerker ruimtelijke ontwikkeling. /strongHier hou je je bezig met functies die vallen onder de thema’s van het ruimtelijk domein: gebiedsontwikkeling, mobiliteit, energietransitie, duurzaamheid, woningmarktstrategie en vluchtelingenbeleid. /p pDeze functies vervul je bij toonaangevende opdrachtgevers, zoals gemeente Den Haag, gemeente Rotterdam, Gemeente Delft of bedrijven als Alliander. Bij deze opdrachtgevers werk je aan je hard skills en leer je verschillende bedrijfsculturen kennen. Door het “legale jobhoppen” en daarmee het wisselen van omgeving krijg je een goed beeld van wie je bent, waar je kwaliteiten liggen en wat voor organisatie en rol jou het beste past! /p pstrongem’Let’s grow together’ /em /strong /p pJe persoonlijke ontwikkeling staat gedurende je traineeship bij Yacht centraal. Zodra je start vorm je samen met andere nieuwe Yacht trainees van verschillende vakgebieden een klas waarmee je het Pushing Inner Talent (PIT) ontwikkelingsprogramma van Relevance (Schouten Nelissen) zult doorlopen. /p pElk jaar trap je samen af met een outdoor weekend. Vervolgens maak je elke drie maanden een PIT-stop bij Relevance waarbij je een training volgt gericht op je soft skills. Hierin leer jij onder andere jouw authentieke eigenschappen kennen, treed jij buiten je comfortzone en maak jij straks het verschil door jezelf te blijven. Tijdens dit traject sta jij aan het roer van je eigen ontwikkeling en krijg je de mogelijkheid te kiezen voor trainingen die op dat moment bij jou passen. Dit allemaal onder begeleiding van persoonlijke coaching waarbij jij je ontwikkelt tot een echte RO-professional! /p pstrongem#futureproof /em /strong /p pTijdens je traineeship zet jij in een razend tempo stappen en leg je een sterke basis voor een succesvolle carrière. Na je traineeship heb je een beter beeld van jezelf en jouw ambities gekregen, de nodige ervaring opgedaan en contacten gelegd om als ruimtelijke ontwikkeling professional aan de slag te gaan. Hierna is alles mogelijk en helpen wij jou naar een volgende stap! Wij nemen verantwoordelijkheid en begeleiden jou naar een vervolgstap in je carrière. We begeleiden je als interim professional binnen yacht, we zoeken een (vaste) baan voor je, of we begeleiden je bij de start als ZZP/ondernemer. /p bFunctie-eisen /bbr /pstrongem#yourpromise /em /strong /p ulliJe hebt een HBO of WO studie in de richting van Planologie, Human Geography, Bestuurskunde, Stedenbouwkunde of vergelijkbaar; /liliJe bent maximaal twee jaar geleden afgestudeerd; /liliJe spreekt vloeiend Nederlands; /liliBeschikbaar voor 36 uur per week; /li /ul bArbeidsvoorwaarden /bbr /p#ourpromise /p ulliStartsalaris van €2.800,- bruto per maand obv 40 uur. In jaar twee stijgt je salaris met €200,- (je salaris wordt dan dus €3.000,- in jaar 2); /liliMogelijke projecttoeslag van maximaal €500 per maand; /liliSoft skill programma van Schouten Nelissen (training, intervisie en coaching) hard skill trainingen ter waarde van € 8000 voor 2 jaar; /liliHoge bonusregelingen, zoals een kwartaal- en referral bonus; /lili8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen op basis van 40 uur; /liliVergoeding van € 25,- netto per maand voor laptop/ telefoon; /liliVolledige reiskostenvergoeding; /liliGoede pensioenregeling vanaf dag 1; /liliThuis werken of op kantoor? Dit is aan jouw opdrachtgever. Uiteraard ben je altijd welkom op het kantoor van Yacht; /liliVeel gezelligheid in de vorm van borrels, kennis- en netwerkevents, barbecues en een skireis. /li /ul p strongemHet selectieproces bestaat uit de volgende stappen: /em /strong /p ulliBinnen 15 minuten wordt je benaderd via WhatsApp voor een telefonische intake /liliEerste online gesprek met Talent Acquisition Specialist van het Yacht ruimtelijk ontwikkeling traineeship /liliEen persoonlijk interview met een collega van Talent Acquisition en een sales consultant /liliKlikgesprek met het team /li /ul pLET OP: Er zijn geen vaste startmomenten, je kunt het hele jaar doorlopend (maandelijks) instromen in ons ruimtelijke ontwikkeling traineeship. /p pstrongGeïnteresseerd of heb je vragen? Romy Olderaan, Talent Acquisition Specialist ruimtelijke ontwikkeling, komt graag met jou óf brengt jou graag in contact met één van onze huidige ruimtelijke ontwikkeling trainees voor een koffietje! /strong /p
Deel deze vacature: